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Antes de empezar a definir qué es una especialidad formativa hemos de destacar que, actualmente, la mayoría de la población llama especialidad formativa a todos aquellos cursos gratuitos que disponen de Título Oficial expedido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, pero su definición va mucho más allá.
Según el SEPE se puede definir como especialidad formativa a “la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines”.
Podemos decir que se trata de un conjunto de conocimientos relacionados con una tarea específica o una profesión y que se centran en las necesidades del mercado de trabajo.
Es el SEPE el organismo publico encargado de actualizar la oferta publica de Especialidades Formativas y de informar de la normativa y bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas.
¿QUÉ TIPO DE ESPECIALIDADES FORMATIVAS HAY?
Una vez ya conoces cómo se define una especialidad formativa, pasaremos ahora a ver los distintos tipos que existen.
-> Especialidades de uso general y, Especialidades complementarias. Este tipo de especialidades son acciones formativas no modulares que no son vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad.
-> Especialidades modulares. Son aquellas que están formadas por uno o varios módulos vinculados a la obtención de los certificados de profesionalidad. Por ejemplo, un certificado de profesionalidad está formado por varios módulos, y para conseguir dicha acreditación es necesario superar todos los módulos.
Si una persona no supera uno de los módulos para poder adquirir un certificado de profesionalidad, puede cursar dicho módulo de forma individual.
-> Especialidades vinculadas a los Certificados de profesionalidad. Son aquellas que puede cursar un trabajador para obtener un titulo que acredite que ha obtenido la competencia necesaria para desempeñar una tera profesional específica.
Se ha de saber que cada especialidad formativa está adscrita a una familia y área profesional y tiene asignado un determinado nivel de cualificación (niveles 1,2,3,4 y 5). Las Especialidades formativas pueden ser:
– Especialidades de la oferta de formación formal. Éstas conducen a la obtención de Certificados de Profesionalidad que acredite oficialmente un cualificación profesional. Este certificado está expedido por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, o el Órgano competente de la Comunidad Autónoma.
– Especialidades de la oferta de formación no formal. Éstas no están vinculadas a certificados de profesionalidad. Conducen a un diploma acreditativo o a un certificado de asistencia.
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¿QUÉ ES EL CATÁLOGO DE ACTIVIDADES FORMATIVAS?
La suma total del número de especialidades conforma el Catálogo de Especialidades Formativas. Instrumento en el que se incluye la ordenación de toda la oferta de formación, formal y no formal, desarrollada e el marco del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
En el Catálogo hay actualmente 583 especialidades formativas que se corresponden con certificados de profesionalidad.
Las especialidades podrán buscarse por código, familia profesional, área profesional o denominación de la especialidad.
Si se quiere buscar especialidades de carácter transversal (aquellas que afectan a varias familias profesionales) en Familiar profesionales, hay que seleccionar la opción “Formación Complementaria”.
DIFERENCIA ENTRE ESPECIALIDAD FORMATIVA Y CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.
Por un lado, los certificados de profesionalidad son acreditaciones oficiales expedidas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y por la administración laboral de cada comunidad autónoma. Estos certificados te garantizarán la posesión de las capacidad y competencias que se exigen para poder llevar a cabo una determinada actividad profesional según las exigencias del mercado.
La formación de estos certificados es modular y, además, los certificados de profesionalidad se dividen en tres niveles de formación relacionados con los requisitos académicos y profesionales. Asimismo, se clasifican en 26 familiar profesionales establecidas en el RD 1128/2003, de 5 de septiembre.
Por otro lado, una especialidad formativa es un curso, normalmente de duración inferior a un certificado de profesionalidad, que puede llevar o no adscrito la obtención de un certificado. Además, el objetivo principal de las especialidades formativas es mejorar y actualizar las competencias de las personas trabajadores ocupadas y desempleadas.
Es decir, consiste en la obtención de un título que te acredita para poder realizar una tarea determinada, pero no posees las capacidades y competencias para desarrollar un actividad profesional completa.
Podemos concretar estableciendo que la principal diferencia es que los certificados de profesionalidad acreditan las competencias profesionales mientras que las especialidades formativas no.
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